Профилактический медицинский осмотр работников

Кто должен проходить предварительные или периодические медосмотры?

Профосмотром принято называть медицинские осмотры сотрудников перед зачислением в штат, а также периодически в ходе их трудовой деятельности. Основной целью медосмотров является выявление профессиональных заболеваний и определение степени профпригодности в данных условиях труда.

Своевременное выявление первых признаков опасных заболеваний позволяет своевременно принять профилактические меры или реабилитационное лечение.

За безопасные условия труда и состояние здоровья работников, прохождение ими медосмотров отвечает работодатель. Данное правило регламентируется Трудовым кодексом РФ. Контроль за осуществлением профосмотров ведет Роспотребнадзор.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н установлен порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров сотрудников, занятых на:

• тяжелых работах;
• работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• работах, связанных с движением транспорта;
• на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Для прохождения медосмотра необходимо:

1. Паспорт.
2. Направление от работодателя с указанием пунктов вредности в соответствии с приказом № 302н.
3. Результат ФЛГ (срок годности 1 год).
4. Если имеются хронические заболевания, то выписку от врача или амбулаторную карту.

Предварительный профосмотр

Предварительный медосмотр выполняется перед зачислением кандидата на должность сотрудника в штат. Профосмотр при приеме на работу помогает  оценить следующие данные:

• факторы риска развития профзаболеваний с учетом пола, возраста, генетики и конституционных особенностей;
• вредные привычки (наркомания, токсикомания, алкоголизм);
• индивидуальные противопоказания, связанные с данным видом трудовой деятельности.

Профосмотры для работников вредных/опасных профессий

Профосмотры особенно важны для предприятий, связанных с опасным или вредным производством. Медосмотр включает в себя прохождение таких врачей, как терапевт, невролог, хирург, ЛОР, гинеколог (для женщин), дерматолог, офтальмолог. Помимо этого в профосмотр могут быть включены дополнительные аппаратные исследования: аудиометрия; электрокардиограмма и т.д.

Периодический профосмотр для работников вредного/опасного производства должен выполняться не реже 1 раза в год.

К перечню вредных/опасных профессий относят:

• машинист крана;
• офисный сотрудник (менеджер, администратор, бухгалтер, инженер);
• водитель автомобиля;
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
• повар, продавец продуктовых товаров, кондитер, пекарь, эксперт пищевой продукции;
• учитель, воспитатель, няня, детский тренер, аниматор;
• фармацевт, провизор;
• медперсонал (врач, медицинская сестра, патронажная сестра);
• электрогазосварщик;
• оператор котельной.

В случаев выявленных профессиональных заболеваний данным сотрудникам могут потребоваться не только периодические, но и внеочередные мед профосмотры.

Цель предварительных и периодических медицинских осмотров

На лицо, проходящее предварительный и периодический осмотр, в медицинской организации оформляются:

1. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
2. Целью обязательных периодических медицинских осмотров является:

• динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников для своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
• выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ;
• своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
• своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
• предупреждение несчастных случаев на производстве.

После осмотров врачей и получения результатов исследований, анализов составляется заключение врачебной комиссии, которые заносятся в карту сотрудника. Там же делается пометка о профпригодности, возможной необходимости перевода работника на другую должность с более лояльными условиями труда, и общими рекомендациями в отношении здоровья.

Документы, необходимые для прохождения профосмотра

• направление, выданное работодателем;
• паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
• паспорт здоровья работника (при наличии);
• решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

Документы, оформляемые медицинской организацией при прохождении профосмотра

На лицо, проходящее предварительный и периодический осмотр, в медицинской организации оформляются:

• медицинская карта амбулаторного больного;
• паспорт здоровья работника (в случае если он ранее не оформлялся), в котором указывается: заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований;
• заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (оформляется и выдается по окончании прохождения медосмотра), подписанное председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверенное печатью медицинской организации, проводившей медицинский профосмотр сотрудников.

Частота проведения периодических осмотров устанавливается в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, а также от видов выполняемых работ Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

Периодический осмотр является завершенным в случае медосмотра работников всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний – по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Преимущества медицинского центра ЛИДЕР

Основными преимуществами являются:

• полный штат квалифицированных специалистов;
• возможность получения консультаций врачей;
• наличие современного высокоточного оборудования;
• соблюдение медицинской этики;
• оперативность исследований, осмотров и получения результатов анализов;
• отсутствие очередей.